Investissement
Allocation stratégique :
- Contribuer à l’émergence d’une vue quantitative d’allocation d’ensemble pour le desk, et participer au processus de prise de décision qui en découle.
- Développer, améliorer, maintenir les outils/modèles de gestion (top down ou bottom up) quantitatifs. Mise en place de back-test sur les stratégies externes proposées au desk. Mise en place et maintenance d’outil de pricings.
- Générer, partager et mettre en place, des idées de stratégies et d’arbitrage. Cela inclut de participer aux comités aggregate mais aussi aux comités crédit ou aux réunions d’analystes crédit ou ESG.
- Collaborer avec les autres équipes de gestion – notamment crédit - afin de bénéficier de leurs expertises et de partager les vues et travaux de l’équipe euro aggregate.
- Proposer des politiques d’investissement compatibles avec les comités d’investissement adaptées aux fonds gérés
- Participer aux réunions de recherche internes et externes (sell side research, conférences spécialisées, one –to one avec des émetteurs,…) pour améliorer notre processus d’investissement mais également pour promouvoir l’avis de la société de gestion.
- Utiliser les ressources de la société de gestion et de la plateforme obligataire (analystes financiers, Spécialistes ESG, stratégistes, Investment specialists, PMs,…).
Gestion des portefeuilles au quotidien :
- Gestion quotidienne des portefeuilles et de l’allocation des portefeuilles aggregate en accord avec les décisions de l’équipe euro aggregate et en prenant en compte chaque indice/univers de référence ainsi que la philosophie de gestion de chaque portefeuille
- Suivi précis et quotidien de chaque portefeuille pour respecter l’ensemble des contraintes : d’investissement, propre au client, souscriptions/rachats, reporting,…
- Résoudre les dépassements dans le meilleur délai. Cela inclut une communication claire et rapide avec l’équipe, client et le service des risques de la société de gestion.
- Contribuer à la préparation le document du comité de gestion mensuel aggregate. S’assurer du bon ajustement des positions des fonds des mêmes familles de produits avec les décisions d’investissement collégiales.
- Vérifier quotidiennement la qualité de la valorisation des fonds.
Gestion ESG :
- S’approprier l’approche ESG de la société de gestion. L’intégrer dans la prise de décision et la gestion des portefeuilles.
- Participer aux développements sur les gestions thématiques orientées climat ou social.
Service client/ Développement :
- Aider à la construction et au maintien d’excellentes relations client, incluant la résolution prompte et pro active de tout problème et en répondant aux demandes clients dans les meilleurs délais.
- Faire la liaison avec les autres départements de la société de gestion (ex. service client, recherche quantitative de la société de gestion, etc.) pour assurer la qualité de service.
- Aider à la production des documents marketing, des appels d’offres, des rapports ou demandes clients, par une assistance technique et quantitative.
- Formation : Bac +5 / Spécialisation en mathématiques financières / statistiques / finance (Masters’degree, Actuariat, Ecole d’ingénieur ou équivalent)
- Expérience minimum +/- 5-10 ans d’expérience professionnelle en gestion quantitative indispensable
- Compétences recherchées : Le(la) candidat(e) doit aimer le travail en équipe et faire preuve de rigueur, enthousiasme et réactivité
- Excellent niveau en anglais indispensable
Notre client est le leader européen de la gestion d'actifs en France avec plus de 2 000 milliards d'actifs sous gestion, grâce à plus de 5 000 collaborateurs basés dans 35 pays dans le monde.
Dans le cadre d'une croissance importante, le département Fixed Income recherche un Gérant Quant (H/F). Il s'agit d'une création de poste.
L'objectif de ce poste est d'être le référent de la gestion quantitative de l’équipe à travers notamment :
- la mise en place d’outils d’allocation quantitative top down et bottom up,
- le back test et le suivi de la gestion des stratégies quantitatives proposées par les partenaires,
- la mise en place d’outils d’allocations de risque sur différentes stratégies obligataires.
Il sera essentiel d'être force de proposition aux décisions de gestion de l’équipe euro aggregate en vue de délivrer de solides performances ajustées du risque, en cohérence avec les contraintes clients, ESG, internes et réglementaires ; mais aussi de mettre en œuvre les décisions dans les portefeuilles de l’équipe en s’assurant du suivi des ratios, des contraintes et selon les différents niveaux de risque (low/high TE, total return/benchmark, LDI).
