B.Partners personnalise chaque recrutement sans déroger à 5 principes fondamentaux.
Comprendre et connaitre nos clients
Notre relation commence toujours par un échange pour appréhender au mieux vos enjeux, vos attentes et nous imprégner de votre culture d’entreprise. Vous connaitre c’est aussi vous représenter parfaitement auprès de vos futurs collaborateurs.
Disponibilité
Durant toute la mission, vous êtes accompagnés par un interlocuteur unique et privilégié dont la réactivité et l’implication sont garanties par le nombre raisonné de ses missions simultanées.
Déontologie
Notre partenariat est basé sur la confiance réciproque et sur le respect de ces valeurs : ne pas chasser chez nos clients, la confidentialité, la non-discrimination et la transparence sur l’évolution de nos missions.
Prise de références
Pour conforter notre évaluation des candidats les plus pertinents, nous effectuons systématiquement une prise de références, avec leur autorisation (Article L. 1221-8- et 1221-9 du Code du travail).
Garantie de remplacement
Pour assurer votre sérénité, notre partenariat va au-delà de l’intégration du candidat. Pour nous, la période d’essai en fait partie intégrante.
